Это глубокая сессия с владельцем или руководителем бизнеса, в ходе которой HR-эксперт анализирует компанию как живую систему: структуру, людей, процессы, цели и “узкие места”, мешающие росту.
Главная цель — не просто “про кадровые вопросы”, а увидеть, как через людей можно улучшить прибыль, стабильность и управляемость бизнеса.
Психологическое тестирование:
Мы используем комплексную систему психодиагностики, разработанную на базе 13-летнего опыта в подборе и построении команд.